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市直机关工委2015年工作要点
添加时间:2015-3-13 16:42:25 党务公开 阅读:792 来源:本站编辑
  
2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进防城港法治建设的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。2015年市直机关党建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,严格执行《市委贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施细则》(以下简称《实施细则》),全面落实从严治党要求,强化从严治党主体责任,强化对机关党建工作任务的督促、检查、落实,认真研究、推动解决存在的突出问题。开展“三严三实”专项教育活动,深化机关党员干部履职能力提升行动,推动机关党建工作有特色、上水平、出亮点,为抢抓国家“一带一路”和自治区“双核驱动”的战略机遇,建设边海经济带提供有力保证。
一、坚持思想建党,推进机关党的思想建设
1.深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,持续抓好学习型党组织建设。组织机关广大党员干部系统学习习总书记系列重要讲话精神,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。大力开展法治宣传教育,开展四中全会精神和党章专项教育,促进法治机关建设,提高机关党员干部运用法治思维和法治方式管党治党、推动工作的能力。
认真贯彻落实市委、市政府《关于推进学习型机关建设的若干意见》,努力提升中心组学习质量,继续办好时代前沿知识讲座,深化党员干部学习平台建设。加强和改进党组(党委)中心组学习,工委每季度汇总学习情况,年底开展督查并通报,拓展广西领导干部“时代前沿知识”系列讲座品牌效应,年内拟举办4—6期。深入调研,将重点挖掘和培育中直、区直驻港单位和非公企业学习型党组织创建工作典型,征集优秀案例,计划于7月举办十八届四中全会知识竞赛,把学习型党组织建设引向深入。
2.加强机关党建理论研究和信息平台建设。重点抓好贯彻落实《条例》和市委《实施细则》文件精神新情况新举措的研究;贯彻落实市委五届六次全会精神,推进学习型、创新型、服务型机关建设的研究;推行党务公开、促进机关党内基层民主的研究等。组织开展年度机关党建课题研究,形成有价值、有份量、有影响的理论研究成果。积极推选案例参加《紫光阁》杂志和全国、广西党建研究会机关专委会组织开展的各项征集活动。办好防城港市机关党建网,结合开展“三严三实”活动,增设活动专栏版块,同时拓宽机关党建信息的来源渠道,完善信息报送激励机制,推动机关党建理论成果、经验做法的相互交流与分享。拟于3月开展信息上报先进单位和个人的评选表彰活动,5月举办党建信息员培训班。
3.不断深化机关精神文明建设。以纪念中国共产党建立94周年为契机,举行丰富多彩的纪念活动,集中开展爱国主义和革命传统教育。通过举办机关干部职工运动会等形式培育和践行社会主义核心价值观,在市直机关中形成向上向善的力量。坚持以道德滋养法治精神,组织市直机关单位开展“寻找最美家庭”活动,开展法律援助、卫生医疗、科技教育等具有机关特色的志愿服务活动,加强职业道德建设和政务诚信建设。开展文明单位先进典型学习观摩活动,探索新形势下加强机关精神文明建设的新思路新办法新举措。
二、抓履职促规范,强化机关党的组织建设
4.严格党内组织生活,推动机关基层党组织规范化建设。严格执行组织生活制度,规范党员领导干部民主生活会,将党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中好做法好经验制度化常态化,完善上级党组织派员列席下一级领导班子民主生活会制度。严格执行“三会一课”制度,督促党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活会,过好双重组织生活,按要求报告和通报组织生活会情况。加强对离退休党员、流动党员的管理。
严格规范机关基层党组织设置和换届选举,党员的教育培训、管理、服务、发展,党费的收缴、管理、使用,党内组织生活、党内民主和监督、机关党务干部队伍建设。
5.落实《条例》和《实施细则》,加强党内监督。贯彻落实《条例》和《实施细则》,着力解决好一些党组(党委)对机关党建工作重视不够、机关基层党组织履行职责不到位、贯彻落实民主集中制原则不够、机关纪委没按要求设置等突出问题,切实推动机关基层党组织设置、人员编制、经费来源等难点问题的解决。
强化监督责任意识,定期检查支部组织生活记录本、党员缴纳党费登记本、党员党费证、党员学习笔记本“四个本子”。每年至少召开一次机关党员干部大会,由本部门主要负责人通报工作情况。督促按期开好党员领导干部民主生活会,开展党组织负责人述职、党员评议等,确保党员行使监督权利。
三、扎实开展“三严三实”专题教育,深化机关党的作风建设
6.开展“三严三实”专题教育。按照市委统一部署,指导市直机关县处级以上领导干部开展“三严三实”专题教育,努力推动市直机关“三严三实”良好作风的形成。突出抓好“四个一”(即党组、党委主要负责同志带头讲一次党课,协助领导班子“七一”前后召开一次专题民主生活会,组织学习一本优秀领导干部先进事迹材料、一本反面典型警示材料)规定动作。通过“走出去”的形式,组织市直机关党务干部到井岗山红色教育基地开展体验式学习培训,增强党性修养,推动机关党委、总支抓支部,支部抓党员扩大专题活动覆盖面。
7.深化机关党员履职能力大提升行动。以“提素质、强能力、转作风”主题活动为载体,抓好大提升行动的深化。继续分层次、分专题、按需求、有针对性地抓好基层党组织书记轮训培训工作和党员干部教育培训工作。努力搭建实践锻炼平台,为机关党员岗位练兵、深入基层服务群众创造条件。继续开示范培训、处级干部选学工作,带动各机关单位开展大规模培训活动。
8.开展机关基层服务型党组织创建活动。落实中央《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》、《关于加强基层服务型党组织建设的意见》及自治区的实施意见,重点抓好市直机关党建示范点创建、发展对象培训工作,市直机关先进基层党组织、优秀党务干部、优秀共产党员和“三个最佳”评选表彰活动。加强机关基层党组织服务党员干部力度,加强人文关怀、心理疏导和思想引导。     9.落实机关作风建设各项制度。认真落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》,严格执行市委关于改进工作作风、密切联系群众的31条具体要求,强化制度的刚性约束,做到有错必纠、有责必问。
四、落实“两个责任”,扎实推进机关反腐倡廉建设
10.严格落实“两个责任”,加大查办案件力度。以落实党委的主体责任和纪委的监督责任为重点,加强党风廉政建设,层层传导压力、分解责任,推动责任落实。机关党委要履行好协助、推进、教育、监督和支持责任。基层党组织要履行好落实、推进、教育、监督检查、管理责任。机关纪检组织要履行监督责任,突出主责主业,转职能、转方式、转作风,集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。
坚持以“零容忍”态度惩治腐败,有信必查,有案必办,违纪必究,重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。加强组织协调,积极发挥机关党委、机关纪委作用,联合部门纪检组(纪委),整合资源,形成共同办案的常态化机制。深入剖析典型案例,加大案件通报力度,充分发挥查办案件的惩戒和治本功能。
11.落实中央八项规定精神,扎实推进机关党的廉政文化建设。加强对厉行节约、公车配备、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查,配合市纪委深入推进领导干部违规多占住房清退工作。坚持把八项规定精神列入党的纪律审查重点,作为纪律处分的重要内容,推动作风建设长效化。
积极开展以主题实践、党课、培训、典型示范、机关文化为主要载体的廉政教育活动,举办新任科级干部廉洁从政教育培训班,促进党员干部筑牢拒腐防变的思想防线,营造廉洁从政、奉公守法的良好氛围。
五、加强群团建设,发挥桥梁和纽带作用
12.发挥独特优势,夯实工作基础。进一步健全市直机关团工委、妇工委组织架构,完善工作机制,加大工作的支持保障力度。加强工青妇组织干部队伍建设,推动改革创新,增强发展活力。有针对性地开展送温暖、青年志愿服务、巾帼关爱、家庭文明建设等工作。
六、加强队伍建设,推动党建工作有特色、出亮点、上水平
13.加强机关党务干部队伍建设。选强配足机关党务干部,严把入口关,对机关党组织书记、专职副书记认真考察、严格审批。对机关党务干部要从政治上关怀、工作上关心、生活上关爱。对业绩突出、具备条件的机关党委专职副书记,要积极向上级组织部门推荐任用。推进党务干部与业务干部“双向交流”,确保党务干部与业务干部机会均等、共同进步。
14.开展三级联述联评联考,建立健全机关党建考核评价机制。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求,年底开展一次专项述职评议考核。工委负责人向市委述职,市委对工委进行考评;机关党委、总支、支部书记向工委述职,述职报告须经部门党组(党委)审议,工委对机关党委、总支、支部进行考评;支部书记向机关党委、总支、支部全体党员述职,党员对机关党委、总支、支部进行评议。选择党建基础较好的部门开展试点工作,鼓励各部门建立健全机关党建工作考评体系、制度和机制,交流和推广好做法。
15.密切与县(市、区)机关工委的联系。加强调查研究,帮助协调解决机关党建工作中存在的问题。邀请参加全市机关党的工作会议、机关党建工作经验交流会、开展机关党建理论研讨,组织县(市、区)机关工委书记培训等形式,密切相互联系,总结鲜活经验,加强学习交流,共同推进全市机关党的建设。
         (市直机关工委办公室)
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